“企业育人+城市留才” 宜宾构建全链条就业服务体系促高校毕业生就业|您牵挂的四川
“企业育人+城市留才” 宜宾构建全链条就业服务体系促高校毕业生就业|您牵挂的四川
“企业育人+城市留才” 宜宾构建全链条就业服务体系促高校毕业生就业|您牵挂的四川罗盼雨 封面(fēngmiàn)新闻记者 伍雪梅
2022年(nián)6月8日,习近平总书记亲临宜宾学院(xuéyuàn)视察并作出重要指示,为宜宾做好高校毕业生就业工作提供了遵循、指明了方向。
三年来,宜宾在做好高校(gāoxiào)毕业生就业(jiùyè)工作方面(fāngmiàn)有哪些举措和成效?6月6日,记者从(cóng)宜宾市政府新闻发布会上获悉,三年来,拥有大学城、科创城“双城”配置的(de)宜宾市全(quán)力促进高校毕业生实现高质量充分就业,构建全链条就业服务体系的创新实践。3年全市(quánshì)共招引本科及以上人才近6万名,在宜高校毕业生留宜就业人数近万名,宜宾籍离校未就业高校毕业生帮扶就业率居全省前列,高校毕业生就业质效稳步提升。
新闻发布会(fābùhuì)现场。(伍雪梅 摄)
政策链(liàn)精准滴灌 “323工程”筑牢就业保障基石
记者从会上获悉,三年来,宜宾市牢记殷殷嘱托,认真落实中、省决策部署,创新实施(shíshī)“323”工程(即推动“三个一批”扩岗、做实“两个兜底”帮扶、实施“三大行动(xíngdòng)”优化服务),全力促进高校(gāoxiào)毕业生(bìyèshēng)实现高质量充分就业。
其中(qízhōng),在挖潜扩岗上,宜宾通过大力实施国企、民企、机关事业单位“三个一批”招录行动(xíngdòng),持续扩大就业岗位供给(gōngjǐ)。三年来举办“就在宜宾 职等你来”专场招聘活动1050场,释放适配岗位超10万个(wàngè)。
宜宾大学城的大学生招聘会。(资料图 兰锋(lánfēng) 摄)
围绕“四类重点群体”兜底(dōudǐ)、离校未就业(jiùyè)高校毕业生兜底精准(jīngzhǔn)发力,建立“校—院—班”三级(sānjí)重点群体就业帮扶(bāngfú)责任制(zérènzhì),发放困难毕业生一次性求职补贴超2000万元。实施离校未就业高校毕业生攻坚行动,发布公共就业人才服务机构、高校毕业生等青年就业创业政策、就业创业服务“三张清单”,常态化提供1次政策宣介(xuānjiè)、1次职业指导、3次岗位推介(tuījiè)、1次技能培训或就业见习机会的“1131”精准服务。连续3年举办“乐业宜宾”大学生就业冲刺夏令营,动态开发见习岗位5780个,发放见习补贴超5000万元。
宜宾还(hái)从(cóng)平台拓展、能力提升及环境优化入手,实施“三(sān)大行动”优化服务(fúwù)。在全省首创“求职能力师资实训营”和“就业(jiùyè)指导公开课”,创新(chuàngxīn)打造60个“宜就业”驿站,成功创建省级创业孵化基地5家,扶持创业5783人、带动就业近3万人。精心开展“点亮(diǎnliàng)生涯(shēngyá)·乐业宜宾”“三长进高校(gāoxiào)”等公共就业服务进校园(jìnxiàoyuán)活动63场,配备职业指导(zhíyèzhǐdǎo)师249名,“点对点”开展职业指导活动519场,在宜宾学院、成都工业学院(宜宾校区)等设立职业指导工作室。先后出台“促进高校毕业生就业十大工程”“促进高质量充分就业八条政策措施”等政策,实施首次来宜就业补贴、创业补贴标准上浮50%、个人创业担保贷款全额贴息等政策举措。三年累计兑现一次性吸纳就业补贴、来宜就业补贴等资金1.77亿元,惠及高校毕业生3.35万名(wànmíng),构建“政策+服务+平台”三位一体支持体系。
“企业育人+城市留才” 宜宾(yíbīn)学院毕业生三年成长为企业部门主管
当天的发布会上,宜宾学院2022届(jiè)大学(dàxué)毕业生戴影樵作为特别嘉宾分享了她的就业故事。
戴影樵作为特别嘉宾分享了她的就业故事(gùshì)。(伍雪梅 摄)
戴影樵毕业于宜宾学院食品科学与工程专业。她(tā)说,她也(yě)曾考虑过(guò)离开宜宾去大城市发展,那里似乎有更多的机会和更广阔的天地(tiāndì)。但经过一番思考和了解,她最终选择了留在宜宾,入职宜宾英发德耀科技有限公司,成为(wèi)了一名行政专员,后来又(yòu)转岗到公司总裁办担任总裁助理。短短三年时间,她已经成长为公司公共事业部担任公共事业部主管。
戴影樵(qiáo)担任企业活动主持人。(受访者供图)
谈及留宜就业的初衷,戴影樵表示,近年来宜宾加快构建(gòujiàn) “一蓝(yīlán)一绿” 产业布局,率先引进首家“双百亿”太阳能光伏企业,发展势头强劲(qiángjìng);宜宾市政府接连出台的一系列支持(zhīchí)科技创新和促进就业创业的政策,为高校毕业生提供了诸多便利和保障。
戴影樵坦言,由于入职时是(shì)跨专业就业,在工作上遇到了(le)不少困难和挑战。但公司良好的培训机制和团队氛围、同事们的热心帮助,让(ràng)她备受鼓舞、迅速成长。特别是有一次在协调同事处理紧急项目任务时,大家没有丝毫抱怨,而是齐心协力地(dì)工作,让她看到(kàndào)了团队的凝聚力和战斗力,明白了团队合作的重要性。
“通过就业指导‘进家庭’等活动,了解学生的真实需求,加强人文关怀;持续开展就业状态追踪,了解学生发展状况。”宜宾学院(xuéyuàn)招生就业处副处长李俊介绍,该校近三届该校毕业生去向落实稳定。近年来,宜宾学院坚持做实做细就业工作,引导(yǐndǎo)学生树立“平实之心(zhīxīn)”就业观(guān)与“幸福生活是靠劳动创造的”职业观,同步持续拓展就业岗位资源、为毕业生提供(tígōng)充满温度的就业服务。一方面,通过不断完善和优化(yōuhuà)人才培养体系,全力推动专业(zhuānyè)转型发展。另一方面,实施服务地方合作平台(píngtái)建设计划,以平台建设为抓手,对接地方产业(chǎnyè)规划,产教深度融合基地促进学生就业作用显现。
戴影樵留宜就业的经历,正是宜宾“企业育人(yùrén)+城市留才(liúcái)”生态的缩影。
从政策创新到产教融合,从精准服务到生态构建,宜宾以全链条就业服务体系为纽带,将城市发展动能转化为青年就业势能。随着“一蓝一绿”产业集群崛起与人才政策持续加码(jiāmǎ),这座长江(chángjiāng)首城正成为青年逐梦(zhúmèng)的理想之地,生动诠释着“劳动创造幸福(xìngfú)”的时代内涵。
罗盼雨 封面(fēngmiàn)新闻记者 伍雪梅
2022年(nián)6月8日,习近平总书记亲临宜宾学院(xuéyuàn)视察并作出重要指示,为宜宾做好高校毕业生就业工作提供了遵循、指明了方向。
三年来,宜宾在做好高校(gāoxiào)毕业生就业(jiùyè)工作方面(fāngmiàn)有哪些举措和成效?6月6日,记者从(cóng)宜宾市政府新闻发布会上获悉,三年来,拥有大学城、科创城“双城”配置的(de)宜宾市全(quán)力促进高校毕业生实现高质量充分就业,构建全链条就业服务体系的创新实践。3年全市(quánshì)共招引本科及以上人才近6万名,在宜高校毕业生留宜就业人数近万名,宜宾籍离校未就业高校毕业生帮扶就业率居全省前列,高校毕业生就业质效稳步提升。
新闻发布会(fābùhuì)现场。(伍雪梅 摄)
政策链(liàn)精准滴灌 “323工程”筑牢就业保障基石
记者从会上获悉,三年来,宜宾市牢记殷殷嘱托,认真落实中、省决策部署,创新实施(shíshī)“323”工程(即推动“三个一批”扩岗、做实“两个兜底”帮扶、实施“三大行动(xíngdòng)”优化服务),全力促进高校(gāoxiào)毕业生(bìyèshēng)实现高质量充分就业。
其中(qízhōng),在挖潜扩岗上,宜宾通过大力实施国企、民企、机关事业单位“三个一批”招录行动(xíngdòng),持续扩大就业岗位供给(gōngjǐ)。三年来举办“就在宜宾 职等你来”专场招聘活动1050场,释放适配岗位超10万个(wàngè)。
宜宾大学城的大学生招聘会。(资料图 兰锋(lánfēng) 摄)
围绕“四类重点群体”兜底(dōudǐ)、离校未就业(jiùyè)高校毕业生兜底精准(jīngzhǔn)发力,建立“校—院—班”三级(sānjí)重点群体就业帮扶(bāngfú)责任制(zérènzhì),发放困难毕业生一次性求职补贴超2000万元。实施离校未就业高校毕业生攻坚行动,发布公共就业人才服务机构、高校毕业生等青年就业创业政策、就业创业服务“三张清单”,常态化提供1次政策宣介(xuānjiè)、1次职业指导、3次岗位推介(tuījiè)、1次技能培训或就业见习机会的“1131”精准服务。连续3年举办“乐业宜宾”大学生就业冲刺夏令营,动态开发见习岗位5780个,发放见习补贴超5000万元。
宜宾还(hái)从(cóng)平台拓展、能力提升及环境优化入手,实施“三(sān)大行动”优化服务(fúwù)。在全省首创“求职能力师资实训营”和“就业(jiùyè)指导公开课”,创新(chuàngxīn)打造60个“宜就业”驿站,成功创建省级创业孵化基地5家,扶持创业5783人、带动就业近3万人。精心开展“点亮(diǎnliàng)生涯(shēngyá)·乐业宜宾”“三长进高校(gāoxiào)”等公共就业服务进校园(jìnxiàoyuán)活动63场,配备职业指导(zhíyèzhǐdǎo)师249名,“点对点”开展职业指导活动519场,在宜宾学院、成都工业学院(宜宾校区)等设立职业指导工作室。先后出台“促进高校毕业生就业十大工程”“促进高质量充分就业八条政策措施”等政策,实施首次来宜就业补贴、创业补贴标准上浮50%、个人创业担保贷款全额贴息等政策举措。三年累计兑现一次性吸纳就业补贴、来宜就业补贴等资金1.77亿元,惠及高校毕业生3.35万名(wànmíng),构建“政策+服务+平台”三位一体支持体系。
“企业育人+城市留才” 宜宾(yíbīn)学院毕业生三年成长为企业部门主管
当天的发布会上,宜宾学院2022届(jiè)大学(dàxué)毕业生戴影樵作为特别嘉宾分享了她的就业故事。
戴影樵作为特别嘉宾分享了她的就业故事(gùshì)。(伍雪梅 摄)
戴影樵毕业于宜宾学院食品科学与工程专业。她(tā)说,她也(yě)曾考虑过(guò)离开宜宾去大城市发展,那里似乎有更多的机会和更广阔的天地(tiāndì)。但经过一番思考和了解,她最终选择了留在宜宾,入职宜宾英发德耀科技有限公司,成为(wèi)了一名行政专员,后来又(yòu)转岗到公司总裁办担任总裁助理。短短三年时间,她已经成长为公司公共事业部担任公共事业部主管。
戴影樵(qiáo)担任企业活动主持人。(受访者供图)
谈及留宜就业的初衷,戴影樵表示,近年来宜宾加快构建(gòujiàn) “一蓝(yīlán)一绿” 产业布局,率先引进首家“双百亿”太阳能光伏企业,发展势头强劲(qiángjìng);宜宾市政府接连出台的一系列支持(zhīchí)科技创新和促进就业创业的政策,为高校毕业生提供了诸多便利和保障。
戴影樵坦言,由于入职时是(shì)跨专业就业,在工作上遇到了(le)不少困难和挑战。但公司良好的培训机制和团队氛围、同事们的热心帮助,让(ràng)她备受鼓舞、迅速成长。特别是有一次在协调同事处理紧急项目任务时,大家没有丝毫抱怨,而是齐心协力地(dì)工作,让她看到(kàndào)了团队的凝聚力和战斗力,明白了团队合作的重要性。
“通过就业指导‘进家庭’等活动,了解学生的真实需求,加强人文关怀;持续开展就业状态追踪,了解学生发展状况。”宜宾学院(xuéyuàn)招生就业处副处长李俊介绍,该校近三届该校毕业生去向落实稳定。近年来,宜宾学院坚持做实做细就业工作,引导(yǐndǎo)学生树立“平实之心(zhīxīn)”就业观(guān)与“幸福生活是靠劳动创造的”职业观,同步持续拓展就业岗位资源、为毕业生提供(tígōng)充满温度的就业服务。一方面,通过不断完善和优化(yōuhuà)人才培养体系,全力推动专业(zhuānyè)转型发展。另一方面,实施服务地方合作平台(píngtái)建设计划,以平台建设为抓手,对接地方产业(chǎnyè)规划,产教深度融合基地促进学生就业作用显现。
戴影樵留宜就业的经历,正是宜宾“企业育人(yùrén)+城市留才(liúcái)”生态的缩影。
从政策创新到产教融合,从精准服务到生态构建,宜宾以全链条就业服务体系为纽带,将城市发展动能转化为青年就业势能。随着“一蓝一绿”产业集群崛起与人才政策持续加码(jiāmǎ),这座长江(chángjiāng)首城正成为青年逐梦(zhúmèng)的理想之地,生动诠释着“劳动创造幸福(xìngfú)”的时代内涵。





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